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助成金

SUBSIDY
従業員のスキルアップを目指す法人様向けに助成金制度があります。もちろん三郷トレーニングセンターも助成金対象施設です。

人材開発助成金(建設労働者技能実習コース)とは

職業訓練を実施する中小建設事業主等に対して訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する等により、企業内の人材育成を支援する制度です。 ※中小の建設業が対象となります。建設業でない法人や個人で受講される方は対象外となります。

受給対象となる条件

下記の条件を満たしている、中小建設事業主
  1. 資本金の額若しくは出資の総額が3億円以下、又は常時雇用する労働者数が300人以下
  2. 雇用保険料率12/1,000(平成30年度)の適用を受ける
  3. 受講者が労働保険被保険者である
  4. 受講料は会社で負担する
  5. 受講期間中、受講者に賃金を支払う

上記に合致している場合でも労働保険料に滞納があるなどの場合には、助成金が支給されません。

助成金の支給要件・不支給要件についての詳細は厚生省のHPをご覧いただくか、 または最寄の各労働局(又はハローワーク)へお問い合わせください。

助成金受給までの流れ

ご予約
受講希望日・人数・コースを決めてご予約のご連絡をいただく際、合わせて助成金利用予定である旨お伝えください。
当日の受講
講習の受講が終わり、テストに無事合格されましたら原則その場で修了証をお渡しします。
必要な書類
受講後、助成金の請求手続きのために必要な書類をお渡しします。
労働局または
ハローワークへ提出
受講終了日から2ヶ月以内に請求書類を労働局(又はハローワーク)へご提出ください。

提出書類の記入方法については、各労働局(又はハローワーク)へお問合せください。

※申請される労働局(又はハローワーク)、受講される教習所によって、若干お手続きの要領が異なる場合もございます。
助成金内訳(平成30年度)
中小建設事業主
支給対象:建設労働者
20人以下
生産性要件
満たした場合
受講料
90%
満たさない場合
受講料
75%
21人以上
生産性要件(35歳未満)
満たした場合
受講料
85%
満たさない場合
受講料
70%
生産性要件(35歳以上)
満たした場合
受講料
60%
満たさない場合
受講料
45%
中小以外の建設事業
支給対象:女性建設労働者
生産性要件
満たした場合
受講料
75%
満たさない場合
受講料
60%
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